Dwarf


Gratis whitepaper

Forretningen Facebook – kommercielt eller socialt medie? (36 siders PDF).

Vi har spurgt 1.775 danskere om deres aktiviteter og handlinger på Facebook.

Hvert kvartal udgiver Dwarf et whitepaper om et aktuelt digitalt emne. Vores whitepaper distribueres via nyhedsbrevet Dwarf Quarterly.

Loading

Tak for din interesse i vores whitepaper.

Hvis PDF'en ikke åbner automatisk, så klik her

Facebook koster 11 mia. i tabt arbejdstid

”Det er da et kæmpeproblem, at folk bruger så meget tid på Facebook på arbejdet. Facebook er et socialt medie, som ikke har med arbejde at gøre. Det svarer til at sidde og snakke privat i telefonen en halv time hver dag. Det må arbejdsgiverne sætte ind over for,” siger adm. dir. Peter Grønne fra Dwarf, der rådgiver om forretningsoptimering på nettet.

Danskerne facebooker som aldrig før. Også på arbejdet. Faktisk i et omfang, der svarer til 11 mia. kr. arbejdstimer om året, viser en ny analyse. Dansk Erhverv advarer om at Facebook koster dansk konkurrenceevne og anbefaler arbejdsgiverne at gribe ind.

Det sociale medie Facebook har taget danskerne med storm. 1,9 millioner danskere mellem 18 og 65 år har i dag en profil på Facebook, hvilket er tæt på verdensrekord. Kun Island og Norge har en større andel af befolkningen på Facebook, end Danmark.

Men populariteten koster. Ifølge en analyse af danskernes anvendelse af Facebook, som Dwarf har gennemført i samarbejde med Userneeds, facebooker hver tredje dansker i arbejdstiden. 55.000 bruger mere end en halv time af deres arbejdstid hver dag på Facebook. Det svarer til 10,8 mia. kr. i arbejdstid.

Samtidig er Facebook et udpræget privat medie. Kun 7,8 pct. af de danske Facebook-brugere siger, at de har kunder og forretningsforbindelser som venner på Facebook. Facebook bliver langt overvejende brugt til snak med private venner, familie og bekendte.

”Det er da et kæmpeproblem, at folk bruger så meget tid på Facebook på arbejdet. Facebook er et socialt medie, som ikke har med arbejde at gøre. Det svarer til at sidde og snakke privat i telefonen en halv time hver dag. Det må arbejdsgiverne sætte ind over for,” siger adm. dir. Peter Grønne fra Dwarf, der rådgiver om forretningsoptimering på nettet.

Skader dansk konkurrenceevne
Ifølge erhvervsorganisationen Dansk Erhverv viser analysen, at anvendelsen af Facebook har udviklet sig til et problem for erhvervslivet.

”Det er helt sikkert et problem, hvis danskerne facebooker så meget i arbejdstiden. Vi er overraskede over, at det er så udbredt. Det går ud over produktiviteten og kan have en skadelig indflydelse på konkurrenceevnen. Noget tyder på, at den manglende produktivitetsstigning i Danmark siden 2005 til dels skyldes, at man bruger mere tid på private gøremål i arbejdstiden, såsom at facebooke,” siger Charlotte Vester, underdirektør i Dansk Erhverv.

Hun siger, at det ligger klart inden for arbejdsgivernes ledelsesret at fastsætte retningslinjer for brugen af Facebook i arbejdstiden, og at det er en god ide at tage stilling.

”Det er klart, at når omfanget af Facebook har de dimensioner, så anbefaler vi arbejdsgiverne at udarbejde en Facebookpolitik, så det er klart i hvilket omfang og hvornår medarbejderne må gå på Facebook i arbejdstiden,” siger Charlotte Vester.

Forbud kan lette
Internetpsykolog Anders Colding-Jørgensen, der driver bloggen Virkeligheden.dk og rådgiver om sociale medier, mener at det ligefrem kan være en fordel for medarbejderne, at arbejdsgiverne begrænser anvendelsen af Facebook i arbejdstiden.

”Selvfølgelig har det betydning for arbejdet, når vi facebooker på jobbet. Facebook skaber en afhængighed hos mange og lægger beslag på en tid, som kunne bruges bedre på arbejdet. Jeg tror mange ville opleve det som rart at have en undskyldning for ikke at svare i arbejdstiden,” siger Anders Colding-Jørgensen.

Men et rent forbud er ikke nødvendigvis den bedste løsning. Ifølge Mikael Lemberg, Relation Manager hos Komfo, der rådgiver om sociale medier, er det et krav fra mange især yngre medarbejdere, at der er adgang til Facebook.

”Mange har i dag hele deres netværk på Facebook og har brug for at kunne trække på det også arbejdsmæssigt. Derfor køber jeg ikke argumentet om tabt arbejdstid. Hvis en arbejdsplads forbyder visse kommunikationsformer, vil de bedste medarbejdere flygte, så det kan vi ikke anbefale vores kunder. Det er altid bedre for virksomheden at give de bedste medarbejdere frihed, end at nøjes med de næstbedste,” siger Mikael Lemberg.

Peter Grønne er enig i, at forbud ikke nødvendigvis er den bedste vej.

”Det handler ikke nødvendigvis om at forbyde Facebook. Men når der popper en mail op, hver gang én af vennerne skriver en kommentar, så kan det blive til mange små afbrydelser hver eneste dag. Et skridt i den rigtige retning kunne være, at arbejdsmailen ikke må bruges på Facebook,” siger han.

Højtlønnede facebooker mest
Ifølge analysen er det især de højtuddannede – og dermed de højestlønnede - der facebooker mest i arbejdstiden. 45 pct. af dem, der har en lang videregående uddannelse, facebooker på jobbet hver dag. Det er også de medarbejdere, der oftest arbejder hjemme, og for hvem arbejdslivet og privatlivet flyder mest sammen.

Ifølge Peter Grønne gør det Facebookanvendelsen på jobbet endnu mere kritisk.

”Det er de højest uddannede, der kan bidrage mest til værdiskabelsen på arbejdspladsen. De kan helt sikkert bidrage med mere værdi ved ikke at sidde og chatte på Facebook. Og mon ikke de var mere værd for deres familie, hvis de fik mere fra hånden på jobbet, i stedet for at sidde og facebooke. Så slap de for at arbejde så meget hjemme,” siger han.

 

Tak for din bestilling af en opringning. Du vil snarest blive kontaktet af os.

Tak for din bestilling af en opringning. Du vil snarest blive kontaktet af os.

Du er også tilmeldt Dwarfs nyhedsbrev, som du vil modtage hvert kvartal.

 

Tak for din tilmelding til Dwarfs nyhedsbrev.

 

Tak for din interesse i vores brochure. Hvis du har en popupblokker installeret, kan du hente vores brochure her istedet.

Tak for din interesse i vores brochure. Hvis du har en popupblokker installeret, kan du hente vores brochure her istedet.

Du er også tilmeldt Dwarfs nyhedsbrev, som du vil modtage hvert kvartal.

  • Download brochure

    En skønsom blanding af det, vi er lidt stolte af. Det er samtidig en god almen introduktion til Dwarf og vores måde at tænke og arbejde på.

    Bestil brochureTilbage
  • Tilmeld nyhedsbrev

    Modtag Dwarf Quarterly: Kvartalsvis inspiration til at tænke i elektroniske kanaler. Få strategiske artikler og redskaber leveret direkte til din indbakke. Læs mere

    Loading
  • Ja tak, send mig Dwarfs nyhedsbrev Nej tak, en anden gang måske Loading
  • Ring mig op

    Vil du høre mere, så efterlad dine cifre og vores mest kompetente dværg på området giver dig et kald.

    Ring mig opTilbage

Menu



Bernhard Bangs Alle 25. 2000 Frederiksberg. T: (+45) 38 16 00 00

Info in english